PENGARUH KARIR TERHADAP KINERJA DAN SEMANGAT KARYAWAN

Abstract

Pengaruh karir merupakan suatu kegiatan untuk memproses untuk mempersiapkan seorang karyawan untuk dapat menempati suatu jabatan dalam sebuah perusahaan.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah karir itu berpengaruh terhadap ketenagakerjaan. Teknik yang digunakan dalam proses pengumpulan data ini menggunakan observasi dan studi pustaka. Dari penelitian ini menghasilkan bahwa : pengembangan karir berpengaruh pada kepuasan dan semangat para karyawan.