Literatur Review: Peran Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN

Abstrak

Di era digitalisasi saat ini, listrik telah menjadi bagian penting dari segala aktivitas manusia setiap hari. Energi listrik menggerakkan alat elektronik yang mempermudah pekerjaan manusia. Satu-satunya perusahaan milik BUMN yang memiliki kemampuan untuk menyediakan listrik kepada masyarakat adalah PT PLN (Persero). Bab ini membahas strategi untuk mencari jurnal untuk digunakan dalam review literatur. Fokus penelitian adalah karyawan PT.PLN. PT.PLN didirikan untuk memenuhi kebutuhan lini bisnis untuk menyediakan jasa operasi dan pemeliharaan unit pembangkit listrik., perbedaan pandangan antara organisasi dan individu tentang karier sangat penting. Karier adalah urutan pekerjaan seseorang sepanjang hidupnya. Individu harus merencanakan karir mereka sendiri, tetapi jika mereka ingin pekerjaan mereka berjalan dengan baik, perusahaan juga harus terlibat. Hasil penelitian dan diskusi tentang pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT PLN menunjukkan bahwa pengembangan karir berdampak positif pada kinerja karyawan; dengan kata lain, kinerja karyawan meningkat seiring dengan penerapan pengembangan karir. Oleh karena itu, pengembangan karir berkontribusi pada pencapaian tujuan pengembangan karir yang lebih baik.