Literatur Review: Integrasi Strategis dalam Manajemen Karir

Abstract

Makalah ini meninjau literatur tentang manajemen karir, dengan fokus pada pentingnya integrasi strategis dalam pengembangan karir yang efektif. Tujuan utama dari tinjauan literatur ini adalah untuk mengeksplorasi konsep integrasi strategis dalam manajemen karir, serta untuk menguji pemahaman mahasiswa mengenai topik-topik manajemen karir berdasarkan berbagai artikel jurnal. Makalah ini juga bertujuan untuk membantu pembaca menghindari bias pribadi dalam meninjau artikel penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan metode tinjauan literatur, di mana literatur yang relevan dipelajari untuk memahami konsep, teori, dan penelitian terkait topik tersebut. Pencarian literatur dilakukan melalui database jurnal ilmiah internasional, ScienceDirect, dan dianalisis menggunakan Website Humata. Hasil studi menunjukkan bahwa fleksibilitas, adaptabilitas, dukungan sosial, dan bimbingan memiliki peran penting dalam memfasilitasi keberhasilan karir. Selain itu, pengembangan karir sebaiknya dianggap sebagai proses yang berkelanjutan yang memerlukan evaluasi dan penyesuaian secara konstan. Dengan menerapkan prinsip-prinsip manajemen karir strategis, individu dapat memaksimalkan potensi mereka dan mencapai tujuan karir yang diinginkan. Studi ini memberikan kontribusi bagi literatur dengan menawarkan wawasan tentang pentingnya integrasi strategis dalam manajemen karir, yang dapat menjadi panduan bagi praktisi dan peneliti dalam mengembangkan strategi karir yang efektif.