Literarure Review : Peran Manajamen Pelatihan Di dalam Perusahaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen pelatihan di perusahaan melalui pendekatan tinjauan literatur (literature review). Pelatihan yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kompetensi karyawan, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Manajemen pelatihan melibatkan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap program-program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan individu. Dalam tinjauan literatur ini, berbagai penelitian sebelumnya terkait dengan peran manajemen pelatihan dikumpulkan dan dianalisis untuk memahami dampaknya terhadap kinerja organisasi dan pengembangan sumber daya manusia. Hasil tinjauan ini menunjukkan bahwa manajemen pelatihan yang terstruktur dan berbasis kebutuhan memiliki kontribusi signifikan dalam mencapai tujuan strategis perusahaan serta menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan adaptif terhadap perubahan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi perusahaan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan efisien.