Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Bisnis

Analisis Kinerja Pelayanan Uji Kir di Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi

Wandi Gunawan — 2023-10-30

Sektor transportasi menghadapi tantangan signifikan terkait dengan kecelakaan lalu lintas dan masalah lingkungan. Di antara faktor yang memengaruhi kecelakaan lalu lintas, kondisi kendaraan bermotor memainkan peran penting. Pengujian kendaraan bermotor secara berkala sangat penting untuk mengurangi kecelakaan dan mengelola masalah lingkungan. Bagian Pengujian Kendaraan Bermotor (PKB) dan Divisi Bengkel Kabupaten Sukabumi bertanggung jawab atas pemeriksaan rutin kendaraan bermotor di wilayah tersebut. Untuk mencapai tujuan mereka, departemen-departemen ini harus mendirikan sistem layanan uji kendaraan bermotor yang dapat diandalkan dan bertanggung jawab.

Tujuan utama penelitian ini adalah dua: pertama, mengevaluasi kinerja PKB dan Divisi Bengkel dalam memberikan penilaian kelayakan berkala kendaraan, dan kedua, mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung atau menghambat kinerja mereka dalam melakukan tes kelayakan berkala kendaraan.

Studi ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Narasumber utama termasuk kepala Bagian Pengujian Kendaraan Bermotor dan Divisi Bengkel, bendahara, staf teknis, dan pemilik kendaraan yang menjalani uji kelayakan berkala.

Temuan penelitian ini dianalisis menggunakan model analisis data interaktif, yang mencakup reduksi data, tampilan data, dan penyimpulan. Metodologi ini memastikan bahwa data disusun dan dianalisis secara sistematis untuk memudahkan penyimpulan yang bermakna.

Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang kinerja Bagian Pengujian Kendaraan Bermotor dan Divisi Bengkel dalam memberikan layanan penilaian kelayakan berkala kendaraan. Selain itu, penelitian ini menyoroti berbagai faktor yang memengaruhi kinerja mereka dalam hal ini. Studi ini menawarkan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses uji kelayakan kendaraan, yang pada akhirnya akan mempromosikan transportasi yang lebih aman dan bertanggung jawab terhadap lingkungan di Kabupaten Sukabumi.

Evaluasi Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja di Toko Mixue (Cabang Cikembar)

Epul Saepul — 2023-10-30

Studi ini menjelaskan dampak program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja di Mixue Stores. Penelitian ini akan dilakukan di outlet Mixue Cikembar. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di outlet Mixue Cikembar, yang berjumlah 3 outlet. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan sistem pendidikan dan pelatihan yang diterapkan oleh Mixue; dan untuk menentukan peningkatan kinerja karyawan di Mixue dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan pendistribusian data kuesioner. Teknik analisis data dengan memproses data di SPSS 25 menggunakan uji instrumen, yaitu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis regresi linier berganda, uji t parsial, uji f aritmatik, dan koefisien determinasi. Variabel dalam penelitian ini adalah metode pelatihan dan produktivitas kerja.

Serba Salah dengan Hustle Culture; Apakah Merupakan Sebuah Produktivitas? Bagaimana Correlasi antara Jam Kerja dan Produktivitas?

Margareta Konda Kundu — 2023-10-30

Hustle Culture adalah sebuah gaya hidup dimana seseorang harus sibuk terus, kerja terus dimanapun mereka berada bahkan disaat pandemic seperti ini kita dituntut untuk selalu produktivitas. Penyebab budaya ini ada adalah perspektif masyarakat yang menganggap jika kita Hustling terus maka kita akan cepat sukses. Padahal nyatanya adalah Hustle Culture sama dengan Workaholism yang berbeda dengan sebuah kerja keras. Penelitian ini menggunakan metode literature riview, yaitu dengan menganalisis penelitian terdahulu yang relevan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui correlasi antara jam kerja dan produktivitas sehingga manusia tidak salah menyimpulkan bahwa hustle culture adalah hal yang lumrah. Supaya karyawan yang bekerja pada perusahaan maupun entrepreneurship yang menjalankan usahanya sendiri bisa menyeimbangkan waktu mereka untuk bekerja dan istirahat. Dengan demikian stress kerja maupun beban kerja bisa diminimalisir sebaik mungkin. Penelitian ini membuahkan hasil dimana penelitian terdahulu banyak mengungkapkan bahwa peningkatan jam kerja berdampak buruk terhadap produktivitas bahkan kesehatan

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Guru SMK YASPIM) : Proposal Penelitian

Sulaeman Rochmana — 2023-10-30

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Yaspim. Mengingat masalah yang berkaitan dengan kesejahteraan guru honorer sangat signifikan dari waktu ke waktu hingga saat ini. Penelitian dengan judul "MOTIVASI KERJA DAN TANGGUNG JAWAB KERJA" dilakukan di SMK Yaspim pada 2 Juli 2023.

Semoga penelitian ini memberikan pengetahuan tentang perkembangan teori di bidang motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan objek yang lebih luas. Selain itu, penelitian ini diharapkan memberikan informasi dan masukan kepada sekolah tentang motivasi kerja dan kepuasan guru dalam meningkatkan kinerja guru secara optimal.

Penelitian ini merupakan studi asosiatif kausal yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Studi ini adalah studi populasi terhadap 26 guru SMK Yaspim. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sementara analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi ganda.

Analisis Perbandingan Preferensi Mahasiswa terhadap Minat Beli di Kantin Universitas Nusa Putra dan Kantin Masjid

Rizwan Maulana — 2023-10-30

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, manakah minat beli Mahasiswa yang paling dominan diantara memilih membeli makanan di Kantin kampus Universitas Nusa Putra dengan Kantin di lingkungan Masjid. Indikatonya antara lain yaitu Price, Facility, Student Loyalty, and Re-Purchase Intention. Data dianalisis menggunakan teknik PLS-SEM dengan pendekatan Confirmatory Factor Analysis (CFA) melalui software SMARTPLS versi 3.2.9 dan untuk melakukan analisis kualitatif dan kuantitatif terhadap perbedaan persepsi minat beli Mahasiswa, maka data yang diperoleh dibandingkan dan di uji melalui uji normalitas dan uji beda secara statistik menggunakan software IBM SPSS versi 26.0. Sampel dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Universitas Nusa Putra yang berjumlah sebanyak 150 orang. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan cara menyebarkan pertanyaan kuesioner kepada Mahasiswa Universitas Nusa Putra. Penelitian ini adalah penilitian kuantitatif, adapun teknik analisis data dalam penelitian ini, adalah uji beda mean dengan sampel berpasangan menggunakan metode komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Student Loyalty, 2) Facility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Student Loyalty, 3) Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Re-Purchase Intention, 4) Facility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Re-Purchase Intention, 5) Student Loyalty berpengaruh positif dan signifikan terhadap Re-Purchase Intention, 6) Seluruh variabel yang ada saling mempengaruhi satu sama lain (Price, Facility, Student Loyalty, dan Re-Purchase Intention), 7) Tidak ada perbedaan yang signifikan terhadap preferensi Mahasiswa terhadap minat beli di Kantin Kampus dan Kantin Masjid. Juga dapat disimpulkan bahwa mahasiswa memberikan persepsi lebih baik pada minat beli di Kantin masjid dibandingkan di kantin Kampus namun tidak signifikan.

Strategi Peningkatan Daya Saing Saham dan Obligasi Syariah dalam Menghadapi Masa Pandemi dengan Metode SWOT

Nenden Khoerunnisa — 2023-10-30

Dengan meningkatnya penjualan dan meningkatnya daya saing, strategi bisnis memainkan peran yang semakin penting.Dalam hal ini, perusahaan harus memiliki rencana bisnis yang masuk akal untuk memastikan pelanggan yang ada tidak dapat beralih ke perusahaan lain dengan fitur strategis yang lebih penting dan tetap berkuasa. Daya saing Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi bisnis yang paling efektif untuk mempertahankan daya saing. Dalam penelitian ini, pendekatan deskriptif digunakan sebagai strategi desain penelitian. Observasi, wawancara/wawancara, dokumentasi dan angket adalah beberapa teknik yang peneliti gunakan untuk mengumpulkan data. Metodologi kualitatif dan analisis SWOT serta matriks analisis SWOT digunakan sebagai alat analisis dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode SWOT ini dapat meningkatkan daya saing baik itu saham syariah maupun obligasi syariah di masa pandemi.

Perkembangan Obligasi (Sukuk) di Indonesia

Rival Maulana — 2023-10-30

Sukuk atau yang lebih dikenal dengan Obligasi Syariah saat ini banyak digunakan sebagai instrumen keuangan. Sukuk merupakan sarana investasi yang menawarkan peluang baik bagi investor muslim maupun non muslim, baik investor dari Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji perkembangan pinjaman syariah (sukuk) di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam jurnal ini adalah literature review. Metode ini adalah pencarian literatur, yaitu. tinjauan karya yang sudah diterbitkan tentang topik tertentu. Sukuk yang paling umum digunakan di Indonesia adalah obligasi Ijarah dan Mudharabah. pt. Indosat,Tbk. adalah perusahaan pertama yang menerbitkan silsilah perusahaan pada tahun 2002.

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Lokasi terhadap Loyalitas Pelanggan Mixue Cisaat

Sumi Nurtis'ah Sari — 2023-10-30

Mixue didirikan oleh Zhang Hongchao pada tahun 1997 di China. Berdasarkan data dari Momentum Works pada tahun 2021, Mixue berhasil menduduki posisi ke-5 dalam daftar bisnis waralaba terbesar di dunia. Posisi pertama dipegang oleh Mc Donalds dengan 40.030 gerai, posisi kedua dipegang oleh Subway dengan 37.000 gerai, posisi ketiga dipegang oleh Starbucks dengan 33.833 gerai, posisi keempat dipegang oleh KFC dengan 26.934 gerai, dan posisi kelima dipegang oleh Mixue dengan 21.582 gerai. Pada tahun 2020, Mixue pertama kali hadir di Indonesia, berlokasi di Cihampelas Walk, Bandung. Hak waralaba Mixue di Indonesia dipegang oleh PT Zhisheng Pacific Trading, dan dalam waktu lebih dari 2 tahun, Mixue berhasil memiliki lebih dari seribu gerai yang tersebar di seluruh Indonesia. Paper ini mencoba menganalisis pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan Mixue. Paper ini menggunakan teknik uji validitas dan reliabilitas, uji instrumen, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis, dan pengujian asumsi klasik sebagai teknik analisis data dengan pendekatan kuantitatif. Sementara objek utama dari paper ini adalah gerai Mixue Cisaat yang terletak di Jl. National III No.116, Sukamanah, Cisaat, Sukabumi.

Pengaruh Sistem Kontrak Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Busana Indah Global

Ricka Herdiyani — 2023-10-30

Persaingan di era industri saat ini berkembang pesat yang pastinya membutuhkan sumber daya manusia yang lebih efektif dan efisien. karyawan kontrak menjadi salah satu strategi pihak manajemen perusahaan dalam menekan biaya tenaga kerja perusahaan, namun di pihak lain karyawan kontrak merasa keberatan karena ketidak pastian jenjang karir. maka dari itu, pihak perusahaan perlu memperhatikan tingkat kepuasan kerja karyawan kontrak yang menjadi faktor utama pendorong moral, kedisiplinan, dan prestasi kerja karyawan dalam mendukung terwujudnya tujuan perusahaan. beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah motivasi kerja, penelitian ini bertujuan ingin mengetahui adanya pengaruh sistem kontrak kerja dan motivasi kerja terhadao kinerja PT. Busana Indah Global. sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak aktif teknik untuk pengambilan sample dengan cara purposive sampling pada penelitian ini penulis menggunakan keusioner sebagai instrumental dalam pengumpulan data dengan mengunakan pengukuran skala likert. metode yang di pakai pada penelitian ini adalah metode kuantitatif hingga memerlukan analisis data menggunakan uji validasi,realibilitas dan regresi linear berganda.

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Pemerintahan di 6 Desa di Kecamatan Cikidang Kabupaten Sukabumi

Yoga Lesmana — 2023-10-30

Desa-desa merupakan bagian dari pemerintahan kabupaten dan dipimpin oleh Kepala Desa. Desa-desa telah berkembang dalam berbagai bentuk dan diatur oleh Undang-Undang No. 6/2014. Di masa depan, diharapkan desa-desa dapat mengubah wajah mereka dan mengelola pemerintahan secara efektif, serta membangun masyarakat yang makmur. Kemampuan kinerja pemerintah daerah, termasuk desa-desa, dapat dilihat dalam kemampuan sistem informasi manajemen mereka untuk mengelola sumber daya guna memenuhi kebutuhan daerah tanpa sepenuhnya mengandalkan pemerintah pusat. Dalam konteks ini, sistem informasi manajemen dan kompetensi karyawan adalah aspek penting yang perlu dipertimbangkan. Sistem informasi manajemen yang baik dapat mendukung pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, dan distribusi informasi yang diperlukan dalam melaksanakan tugas pemerintahan desa. Tulisan ini mencoba untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen dan kompetensi karyawan terhadap kinerja pemerintahan desa. Tulisan ini menggunakan teknik uji validitas dan reliabilitas, uji instrumen, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis, dan pengujian asumsi klasik sebagai teknik analisis data dengan pendekatan kuantitatif. Sementara objek utama tulisan ini adalah enam desa di Kecamatan Cikidang, Kabupaten Sukabumi, yaitu: Desa Cikidang, Desa Pangkalan, Desa Cicareh, Desa Cikiray, dan Desa Bumisari.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Daehan Global Sukabumi

Nurli Yanti — 2023-10-30

Rencana Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Daehan Global Sukabumi. Data yang akan digunakan dalam penelitian ini berasal dari data primer dan data sekunder. Jumlah sample yang akan diambil sebanyak 97 responden yang berasal dari populasi seluruh karyawan PT. Daehan Global Sukabumi yang sebanyak 3.547 orang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Adapun teknik analisis yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS.

Pengaruh Pengetahuan Keuangan dan Kepribadian terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada Pelaku UMKM Pecel Lele di Sukabumi

Raihany Yusup — 2023-10-30

Pengetahuan keuangan dan kepribadian pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan dan kinerja keuangan bisnis. Pengetahuan keuangan yang baik membantu pelaku UMKM dalam mengelola keuangan bisnis dengan lebih efektif, sementara kepribadian yang positif mendukung pengambilan keputusan dan perilaku manajemen keuangan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Pecel Lele di Sukabumi, (2) Untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Pecel Lele di Sukabumi (3) Untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan dan kepribadian secara bersama terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Pecel Lele di Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan fokus pada permasalahan dan fenomena dunia nyata. Sampel penelitian ini adalah UMKM Pecel lele yang ada di wilayah Kabupaten Sukabumi. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan sederhana dengan menggunakan software SPSS. Analisis ini mengkaji dampak pengetahuan keuangan dan kepribadian terhadap perilaku pengelolaan keuangan.

Pengaruh Tingkat Emotional Quotient terhadap Kinerja Karyawan di Unit Pelaksana Teknis Pendidikan dan Pelatihan Olahraga Pelajar dan Mahasiswa Kabupaten Bogor

Shella Septiawati — 2023-10-30

Keberhasilan di tempat kerja adalah tujuan yang diinginkan oleh setiap pekerja dalam menjalankan aktivitas kerja sehari-hari. Keberhasilan kerja dapat dilihat dari hasil kinerja yang telah dilakukan oleh seorang pekerja atau karyawan. Faktor yang memengaruhi hasil kinerja seorang karyawan selain dari keterampilan yang dimiliki juga dipengaruhi oleh kecerdasan emosional atau Kecerdasan Emosi (EQ) mereka.

Permasalahan dari penelitian ini adalah apakah tingkat Kecerdasan Emosi (EQ) memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh tingkat Kecerdasan Emosi (EQ) terhadap kinerja karyawan di Unit Pelaksana Teknis Pendidikan dan Pelatihan Olahraga Mahasiswa dan Pelajar (UPT PPOPM) Kabupaten Bogor.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Desain penelitian menggunakan studi kasus satu kali. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 24 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi ganda.

Peran Struktur Modal terhadap Kinerja Keuangan

Yumna Karimah — 2023-10-30

Kemampuan perusahaan untuk mengelola keuangannya secara efektif didefinisikan sebagai kinerja keuangannya. Salah satu indikator efisiensi keuangan perusahaan adalah posisi kasnya, yang secara langsung terkait dengan tujuan perusahaan. Kita perlu memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang struktur modal perusahaan karena memiliki dampak yang signifikan. Adapun sasaran dari kajian ini yaitu mengidentifikasi bagaimana struktur modal mempengaruhi efisiensi keuangan. Metodologi yang digunakan adalah dengan melakukan tinjauan terhadap literatur yang telah dilakukan mengenai dampak struktur modal terhadap efisiensi keuangan. Pencarian literatur dilakukan dari sumber, yaitu jurnal internasional dengan menggunakan beberapa database (google scholar dan sinta). Hasilnya, delapan penelitian terdahulu menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh terhadap efisiensi keuangan, sedangkan dua penelitian lainnya menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh terhadap efisiensi keuangan.

Peranan Informasi Akuntansi Manajemen dalam Pengambilan Keputusan

Danang Maulana Sanjaya — 2023-10-30

Akuntansi manajemen ataupun akuntansi manajerial yakni sistem akuntansi yang berhubungan memakai peraturan tentang pemakaian data akuntansi oleh pengawas ataupun manajemen organisasi dan membagikan manajemen bawah buat keputusan usaha yg menolong manajemen lebih siap buat mengelola dan melaksanakan guna kontrol. Riset ini bertujuan buat mengenali gimana kedudukan data akuntansi manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Tata cara analisis informasi yg digunakan yakni tinjauan literatur. hasil riset ini menampilkan kalau Sistem akuntansi ialah sistem data yang menciptakan sesuatu konklusi, output dan data yang mengenakan informasi yg terdapat dan proses- proses yg dibutuhkan dalam penuhi hasil akhir tertentu berasal sesuatu manajemen. dari 10 harian yg diteliti melaporkan benar kalau kedudukan data akuntansi manajemen sangat berfungsi krusial dan mempengaruhi dalam proses pengambilan keputusan. terdapat satu harian yg mengenakan sistem data akuntansi manajemen lewat sistem aplikasi Accurate yang bertujuan buat memudahkan Proses Akuntansi yg bisa tingkatkan kecepatan kebutuhan Direksi dan Pemegang Saham buat memonitoring Keuangan dan memikirkan keputusan pada masa yang hendak datang.

Dampak Merger dan Akuisisi terhadap Kesejahteraan Pemegang Saham

Laila Fuzi Melati — 2023-10-30

Fusi dan akuisisi perusahaan bukanlah hal yang tabu, ini adalah hal yang wajar terjadi sehingga fusi dan akuisisi akan berdampak pada posisi kesejahteraan pemegang saham perusahaan. Dengan analisis dampak dari fusi dan akuisisi, diharapkan dapat memantau posisi kesejahteraan pemegang saham. Fusi dan akuisisi adalah strategi investasi yang sengaja dilakukan untuk memperluas perusahaan secara eksternal. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan output yang dikorbankan selama proses legalisasi dan input yang diterima sebagai keuntungan setelah proses pemukiman selesai. Fusi terjadi ketika dua perusahaan yang berbeda bergabung untuk membentuk perusahaan baru sambil tetap mempertahankan salah satu perusahaan utama. Di sisi lain, akuisisi terjadi ketika perusahaan lain mengambil alih perusahaan dengan membeli saham.

Tujuan tinjauan pustaka ini adalah untuk meninjau dampak fusi dan akuisisi terhadap kesejahteraan pemegang saham. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka berdasarkan isu, metodologi, kesamaan, dan penelitian lebih lanjut. Hasil: Dari 10 studi yang digunakan, disimpulkan bahwa dampak fusi dan akuisisi terhadap kesejahteraan pemegang saham menunjukkan bahwa fusi dan akuisisi tidak membawa manfaat jangka panjang bagi pemegang saham. Mungkin ada insentif yang tidak sesuai untuk fusi dan akuisisi yang tidak memberikan manfaat jangka panjang bagi pemegang saham. Penelitian masa depan dapat melihat faktor-faktor yang tidak menghasilkan pengembalian bagi pemegang saham. Fusi dan akuisisi akan membawa kesejahteraan pemegang saham dengan menghasilkan pengembalian abnormal positif baik bagi pembeli maupun perusahaan yang diakuisisi, jika kedua perusahaan memiliki sumber daya strategis yang bernilai secara bersama-sama.

Peran Struktur Modal dalam Upaya Efektivitas Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM)

Shinta Almaida — 2023-10-30

Struktur modal tersendiri mempunyai pengaruh yang fundamental bagi suatu perusahaan untuk mengelola perusahaan tersebut, sangat perlu adanya rancangan atau gambaran mengenai struktur modal tersebut.Struktur modal merupakan elemen dari penataan keuangan yang didalamnya terdapat suatu catatan mengenai perpaduan antara utang berserta equitas, yang bisa menjadi perbendingan antara modal asing dengan modal tersendiri (capital equity). Peran struktur modal tersendiri sebagai rancangan modal utang jangka panjang ataupun jangka pendek (modal asing) untuk perusahaan yang efektif dengan jangan waktu yang panjang secara strategis. Struktur modal dapat membantu merampingkan biaya modal atau modal utama. Penataan modal yang efektif dan terorganisasi secara sistematis dapat membantu perusahaan untuk menghasilkan output yang maksimal dengan dana yang minimal.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Harga Saham pada Perusahaan

Regina Dersa Alia Balinda — 2023-10-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham pada perusahaan. Melalui studi literatur dan analisis data historis, penelitian ini mengungkapkan bahwa beberapa faktor yang dapat mempengaruhi harga saham meliputi kinerja bisnis, ekonomi makro, dan kebijakan perusahaan. Analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan yang kuat, peningkatan pendapatan, dan peluncuran produk baru dapat meningkatkan harga saham. Sedangkan, ketidakpastian ekonomi, perubahan kebijakan pemerintah, dan kegagalan manajemen dapat menurunkan harga saham. Hasil penelitian ini dapat membantu para investor dan manajer perusahaan dalam pengambilan keputusan investasi dan strategi bisnis di masa depan.Saham merupakan sebuah bukti kepemilikan nilai suatu perusahaan. Saham juga bisa didefinisikan sebagai tanda penyertaan modal seseorang pada suatu perusahaan atau perseroan terbatas. Ada begitu banyak faktor yang berpengaruh pada harga saham dan sudah di paparkan dalam pembahaan.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Sebagai Motivasi di PT. PNM Mekaar (Permodalan Nasional Madani)

E Ely Wulandari — 2023-10-30

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana insentif dan lingkungan kerja di PT. PNM Mekaar (Permodalan Nasional Madani) memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian kuantitatif digunakan dalam strategi penelitian ini. Penelitian ini dilakukan di PT. PNM Mekaar (Permodalan Nasional Madani). Dengan total 44 responden yang terdiri dari 44 sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang kemudian diuji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Kinerja karyawan (Y) adalah variabel dependen dalam penelitian ini. Lingkungan kerja (X1) dan insentif (X2) adalah variabel independen. Menurut temuan penelitian, lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan dan bermanfaat terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi positif dan signifikan oleh insentif (X2).

Pengaruh Citra Merek dan Gaya Hidup Konsumtif terhadap Keputusan Pembelian Sepatu "Converse"

Amelia Nurhaliza — 2023-10-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membahas pengaruh citra merek dan gaya hidup konsumen terhadap keputusan pembelian pada komunitas penggemar sepatu merek "Converse" di Sukabumi. Populasi target dalam penelitian ini adalah komunitas pembeli sepatu di Sukabumi yang setidaknya membeli sepatu "Converse" lebih dari sekali seminggu dan berusia minimal 19 tahun. Sampel berjumlah 68 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling dan dilakukan dengan metode simple random sampler, yaitu teknik pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan lapisan yang ada dalam populasi. Teknik pengumpulan data melibatkan studi perpustakaan, wawancara, dan analisis data menggunakan regresi linear ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan gaya hidup konsumen memengaruhi keputusan pembelian.

Pengaruh Hardiness terhadap Work Engagement Dosen

Sutarno — 2023-10-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keuletan (hardiness) terhadap keterlibatan kerja dosen berdasarkan Teori Job Demands-Resources. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan kerja dosen. Hal ini penting mengingat bahwa keterlibatan kerja telah diidentifikasi sebagai penentu tingkat turnover karyawan. Peningkatan keterlibatan kerja diharapkan dapat mengurangi tingkat turnover dosen, terutama mereka yang masih muda.

Berdasarkan teknik purposive sampling, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 33 dosen Universitas Slamet Riyadi. Penelitian ini menempatkan keuletan sebagai variabel utama yang diuraikan menjadi komitmen, kontrol, dan tantangan sebagai variabel independen. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan penguraian keterlibatan kerja sebagai variabel utama yang menjadi vigor, dedikasi, dan absorpsi sebagai variabel dependen.

Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa pengaruh tantangan terhadap vigor, komitmen terhadap dedikasi, komitmen terhadap vigor, dan kontrol terhadap dedikasi signifikan karena memiliki statistik t > 1,96 (α 5%). Sementara pengaruh tantangan terhadap absorpsi, tantangan terhadap dedikasi, komitmen terhadap absorpsi, kontrol terhadap absorpsi, dan kontrol terhadap vigor tidak memiliki pengaruh yang signifikan karena memiliki statistik t <1,96 (α 5%).

Dampak Struktur Modal terhdap Kualitas dan Manajemen Laba Perusahaan

Yuhamah — 2023-10-30

Pihak eksternal menganggap keuntungan perusahaan sebagai ukuran seberapa baik kinerjanya secara operasional. Akibatnya, Sangat penting bagi perusahaan untuk menampilkan laba yang memenuhi ekspektasi calon investor. Jika laba yang dilaporkan memenuhi persyaratan kualitatif laporan keuangan, yaitu relevan, jelas, andal, dan dapat dibandingkan, konsumen laporan keuangan dapat memanfaatkannya untuk membuat penilaian terbaik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menawarkan bukti empiris dampak struktur modal pada pengelolaan profitabilitas atau manajemen laba. Hasil pengujian menghasilkan kesimpulan bahwa manajemen laba diuntungkan atau berpengaruh positif oleh struktur modal. Metodologi yang digunakan untuk menilai literatur studi dibangun di atas penemuan konseptual dari studi sebelumnya ke dalam mata pelajaran terkait. Tindakan yang diambil untuk mengelola penghasilan tidak dapat menjadi cara untuk mencegah default ini. Kewajiban tetap harus dipenuhi dan tidak dapat dihindari meskupun dengan manajemen laba yang efektif.

Literature Review: Analisis Pengaruh Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan

Rizki Sri Wahyuni — 2023-10-30

Pendahuluan : Nilai perusahaan adalah nilai pasar dari sekuritas perusahaan yang beredar yang siap dibayar pembeli. Karena korelasi antara nilai bisnis yang tinggi dan kekayaan sejumlah besar pemegang saham, nilai bisnis menjadi sangat penting. Ketika harga saham naik, nilai perusahaan naik. Investor dapat memanfaatkan struktur permodalan sebagai pondasi untuk berinvestasi di perusahaan. Akibatnya, tujuan penelitian ini yaitu untuk menentukan bagaimana struktur modal berdampak pada nilai bisnis. Metode : Atas dasar topik, metodologi, persamaan, dan saran penelitian lanjutan, tinjauan pustaka dilakukan. Kedua puluh studi yang ada menggunakan teknik penelitian kuantitatif. Populasi terdiri dari bisnis dari berbagai sektor industri. Hasil : Menurut temuan dua puluh penelitian, struktur modal tidak berpengaruh pada nilai keseluruhan perusahaan. Hal ini tergantung jenis bisnis dan kinerja keuangannya. Diskusi: Nilai perusahaan adalah salah satu variabel terpenting dalam menentukan kelangsungan hidup jangka panjangnya; Akibatnya, sangat penting untuk melakukan analisis mendalam dan mencari faktor-faktor yang mungkin secara positif mempengaruhi nilai perusahaan.

Analisis Sikap dan Minat Beli di Kalangan Wanita Pekerja Muda terhadap Produk Skin Care Berbahan Alami

Meliawati — 2023-10-30

Saat ini, menjaga penampilan telah menjadi tren umum dalam kehidupan modern, menjadikan produk perawatan kulit sebagai kebutuhan. Citra diri dianggap mencakup penampilan fisik seseorang, yang pada akhirnya dapat meningkatkan penggunaan kosmetik. Penelitian ini menguji pengaruh Label Organik, Pengetahuan Lingkungan, dan Religiusitas terhadap niat pembelian. Penelitian ini mengadopsi pendekatan penelitian kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui teknik penelitian kualitatif diukur atau dihitung menggunakan nilai numerik. Pendekatan penelitian kuantitatif ini sering digunakan dalam penelitian survei, yang mengumpulkan data melalui kuesioner. Menurut temuan penelitian, H1—yang menyatakan bahwa ada hubungan antara label organik dan niat pembelian—didukung berdasarkan uji T. Selanjutnya, nilai t yang diestimasi sebesar 2,019 > 1,976, variabel Pengetahuan Lingkungan (X2) sebesar 0,045 < 0,05, dan kesimpulan bahwa H2 diterima menunjukkan adanya koneksi antara Pengetahuan Lingkungan dan Niat Pembelian. Nilai t yang diestimasi sebesar 0,339 < 1,976 dan variabel Religiusitas (X3) sebesar 0,739 > 0,05 menunjukkan bahwa H2 tidak diterima, menunjukkan tidak adanya pengaruh antara Religiusitas dan Niat Pembelian. Berdasarkan uji F simultan, terdapat hubungan antara label organik, pengetahuan lingkungan, dan religiusitas dengan niat pembelian, dengan nilai F sebesar 21,655 > 3,06 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dishub Bagian Perhubungan Laut

Ratu Mayla — 2023-10-30

Salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh pada kelangsungan hidup perusahaan. Karyawan dalam sebuah perusahaan perlu diberikan lingkungan kerja yang nyaman agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Lingkungan kerja adalah suatu hal penting yang perusahaan perlu perhatikan dan merupakan salah satu faktor penentu kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan di Divisi Angkutan Laut Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif yang diukur menggunakan skala Likert kepada 30 responden di Divisi Angkutan Laut Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi. Metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi memiliki hubungan positif sedang dengan nilai 0,381 dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Memanfaatkan Kekuatan Budaya Populer Dalam Pengembangan Karir (Studi Kasus Musisi Kota Sukabumi

Sastra Rammadan — 2023-10-30

Indonesia adalah negara dengan populasi yang beragam baik dari segi etnis, agama, maupun aliran kepercayaan. Individu Indonesia didorong untuk menghormati dan mempertahankan budaya nasional mereka sendiri dengan nilai-nilai budaya yang mendefinisikan masyarakat Indonesia secara keseluruhan. Budaya populer adalah budaya yang menarik bagi berbagai lapisan masyarakat dan tidak terikat pada satu kelas sosial tertentu. Pengembangan karir adalah usaha individu untuk meningkatkan kemampuan guna mencapai tujuan karir. Perusahaan menggunakan proses terstruktur untuk memastikan bahwa personel dengan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan dapat diakses ketika dibutuhkan.

Penelitian kualitatif deskriptif mengumpulkan data dalam bentuk kata-kata, gambar, dan bukan angka. Metode penelitian kualitatif deskriptif mengacu pada proses pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan observasi partisipatif oleh para peneliti. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah budaya populer memiliki peran dalam pengembangan karir. Oleh karena itu, penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini akan mengkaji apakah pengembangan karir musisi di Sukabumi memiliki potensi baik untuk masa depan.

Kajian Potensi Penambahan Investor Ritel dan Shifting Instrumen Sebagai Pengaruh Penyesuaian Tarif PPH atas Bunga Obligasi

Ajik Purnomoputro — 2023-10-30

Dalam rangka melakukan pendalaman pasar obligatie, pemerintah telah melakukan penyesuaian tarif pajak penghasilan atas bunga obbligassi, kajian ini melihat bagaimana pengaruh penyesuaian tarof tersebut dalam hal potensi penambahan investor ritel dan shifting instrument

Pengaruh Pemberian Reward dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia (PERSERO), Tbk

Danisa Eka Putri — 2023-10-30

Perusahaan dituntut untuk selalu menyesuaikan perubahan dan strategi di era globalisasi saat ini guna terus bertahan atau memastikan kelangsungan hidup perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu aset paling berharga untuk menjamin kelangsungan perusahaan. Meskipun terdapat banyak fasilitas infrastruktur tanpa sumber daya manusia, kegiatan perusahaan tidak akan berjalan lancar. Untuk mencapai tujuan perusahaan, diperlukan lebih banyak karyawan yang dapat mengoptimalkan kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh pemberian reward terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia (Persero), Tbk. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif yang diukur dengan skala Likert kepada 52 responden dari Divisi Teknisi dan Sales Force. Metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa reward dan kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia (Persero), Tbk. memiliki hubungan positif sedang dengan nilai sebesar 0,290 dan Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan.