Literatur Review Peran Teknologi Informasi dalam Pengambilan Keputusan Seleksi Karyawan

Penulis

  • Ade Rohyati Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
  • Wawan Prahiawan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Kata Kunci:

Teknologi Informasi, Keputusan seleksi Karyawan, (AHP) Analytical Hierarchy Process

Abstrak

Transformasi digital telah memudahkan akses informasi dan memungkinkan masyarakat berkomunikasi dan berinteraksi dengan mudah. Hal ini memungkinkan bisnis menjangkau pasar yang lebih luas. Dengan adanya transformasi digital membuat sumber daya manusia dalam hal ini manjadi komponen penting yang dapat membantu bisnis memperoleh keunggulan kompetitif. Dengan pemanfaatan teknologi, apakah perusahaan bisa dengan optimal memanfaatkannya, terutama dalam perencanaan sumber daya manusia yang berkopetensi tinggi. Studi ini melakukan penelitian deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian kualitatif yaitu untuk menyelidiki fenomena deskriptif yang tidak dapat dikuantifikasi. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 30 Jurnal Nasional dan Internasional. Jurnal didapatkan dari hasil penelusuran pada google scholar dengan kata kunci ”Teknologi Informasi dalam Pengambilan Keputusan”. Langkah selanjutnya yaitu memilih Jurnal yang sesuai, dengan memilih metode pengolahan data menggunakan AHP (Analytical Hierarchy Process). Hasil dari penelitian ini yaitu perlunya mempertimbangkan beberapa elemen secara bersamaan, termasuk konteks, organisasi yang kompleks, teknologi, dan institusi, untuk pemahaman yang komprehensif tentang tantangan keberlanjutan.

Unduhan

Diterbitkan

2024-11-18