Literatur Review: Menelaah Kaitan antara Beban Mental Kerja pada Capaian Kinerja

Abstrak

Berdasarkan tinjauan literatur sebelumnya, penelitian ini menyelidiki hubungan antara beban mental yang dialami pekerja dan kinerja mereka di tempat kerja. Kompleksitas pekerjaan, tekanan waktu, dan tuntutan kognitif dan emosional adalah beberapa faktor yang menyebabkan tekanan mental yang dialami karyawan selama menjalankan tanggung jawab mereka. Ini dikenal sebagai beban mental kerja. Hasil kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, digunakan untuk mengukur kinerja karyawan. Studi ini menemukan bahwa beban mental yang tinggi di tempat kerja berkorelasi positif dengan kinerja yang buruk karyawan.