PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Penelitian ini akan membahas mengenai kepuasan dan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidak terlepas dari Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya yang berkaitan dengan budaya organisasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk mendukung pelayanan tersebut diperlukan motivasi yang dicerminkan dalam sikap, dan motivasi merupakan faktor terpenting yang memiliki pengaruh besar terhadap kinerja dilingkungan organisasi. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan dapat meningkatkan budaya organisasi dengan baik termasuk peningkatan motivasi kerja karyawan dan pemberian reward sehingga dapat memotivasi para karyawan untuk bekerja lebih optimal dan meningkatkan produktivitas kerja. Sumber daya manusia yang berkompeten merupakan aset bagi organisasi yang dapat membantu perusahaan dalam mencapai visi dan misi. Biasanya berupa ide-ide baru, responsif yang cepat dan keputusan yang akurat