PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Pengaruh globalisasi yang semakin berkembang membuat tekanan persaingan usaha semakin ketat, banyak industri di Indonesia yang menuntut karyawannya untuk meningkatkan keunggulan di segala bidang untuk mencapai kinerja yang maksimal. Keberhasilan industri sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja adalah prestasi kerja, yang merupakan perbandingan antara prestasi kerja yang sebenarnya dengan standar kerja formal . Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempengaruhi perilaku karyawan dalam suatu perusahaan. Desain penelitian ini merupakan Literature Review ataupun tinjauan pustaka. Harian yang digunakan dalam Literature Review didapatkan lewat database penyedia harian Scientific Indonesia lewat google Scholar. Penulis mengambil seluruh desain penelitian yang digunakan dalam mengenali Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.