Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dishub Bagian Perhubungan Laut

Abstrak

Salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh pada kelangsungan hidup perusahaan. Karyawan dalam sebuah perusahaan perlu diberikan lingkungan kerja yang nyaman agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Lingkungan kerja adalah suatu hal penting yang perusahaan perlu perhatikan dan merupakan salah satu faktor penentu kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan di Divisi Angkutan Laut Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif yang diukur menggunakan skala Likert kepada 30 responden di Divisi Angkutan Laut Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi. Metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Sukabumi memiliki hubungan positif sedang dengan nilai 0,381 dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.